江南体育什么是保洁.txt跌倒了，爬起来再哭~~~低调！才是最牛B的炫耀！！不吃饱哪有力气减肥啊？真不好意思，让您贱笑了。我能抵抗一切，除了诱惑……老子不但有车，还是自行的……详细资料请查看爱家家政保洁公司网址：服务宗旨：崇尚自由，追求完美，合理预算报价，精良施工工艺，优质的工程服务，一条龙清洗保洁服务，真诚为每一位顾客量身定制关心、优雅、舒适的居家生活文化空间。什么是保洁保洁，即清洁和清洁过后的保养的意思，物业保洁即物业清洁保养，是物业管理的重要组成部份，是体现物业管理水平高低的重要标志．服务业主，不断进取二、保洁服务礼仪人身事故:由于我们的工作引发的事故中,以从楼梯上的的失足,洗地板时的跌倒事故为多。剥离作业时滑倒；（立作业标示板，穿防滑鞋。）赤手使用强酸、强碱；（一定要戴橡皮手套。）酸性洗剂和漂白水混合产生有毒气体；由绝缘不良的洗地机产生触电；处理垃圾时，被瓶、罐的破片、刀片划伤；梯子、架子没有放稳，引起人员坠落，资材坠落。用喷雾状清洁剂、洁亮剂时不戴口罩。绿化带、盆花的清洁规程大堂的清洁规程日常保洁要求：每天对地面清洁数次（具体次数由各管理处视具体情况而定）。大堂内的其它部位和公共设施，如墙面、台面、椅子、栏杆、沙发、灯座等须保持光亮、明净。注意事项操作过程中，根据实际情况，适当避开客人和客人聚集的区域，待客人离散后再予以补做；客人进出频繁和容易脏的区域要重点拖擦，并增加拖擦次数。遇下雨天，可在大堂进出口处由专人用推水器不停排除雨水并设置伞架（或伞袋），踏垫，铺上防湿地毯，并树立“小心地滑”的告示牌；增加拖擦次数，以防客人滑跤或将雨水带进楼内。保洁时以不影响到业户的行走或活动为原则江南体育。清洁行业要闻：伪造或使用高空作业证等特种作业证罚万元发布时间：2010-7-246:00:10发布者：亮晶晶标签：广州清洁保洁地毯清洗作业人员特种上岗2010年追求品质，信任亮晶晶！亮晶晶为您提供最专业的外墙清洗，地毯清洗等清洁保洁服务！2010年7月1日起，如有企业伪造“蜘蛛人”等特种作业人员的上岗证，或使用伪证让没有特种作业资质的人员“蒙混”上岗，将被处不低于1万、最高3万的罚款。国家安监总局昨天公布经审议通过的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，将于7月1日起施行。特种作业人员涵盖电工、焊工、高处作业人员即“蜘蛛人”、制冷与空调作业人员等。规定明确“持证上岗”，即取得“特种作业操作证”后，方可上岗作业。广州市亮晶晶环保清洁有限公司是值得您信赖的专业清洁保洁公司，美好生活从亮晶晶开小区保洁工作管理制度标准发布时间：2010-6-1023:36:36发布者：亮晶晶标签：小区保洁管理制度小区保洁工作管理制度标准3.1保洁主管岗位职责3.1.1.负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。3.1.2.负责制定小区清扫管理实施方案。3.1.3.负责制定小区各清洁项目的实施执行标准。3.1.4.负责编制人员的计划安排。3.1.5.负责核实工具用品的申购计划。3.1.6.定期巡查小区，检查保洁任务完成的情况。3.1.7.负责对员工进行业务培训和考核工作。3.1.8.完成领导交办的其他任务。3.2保洁员岗位职责3.2.1按有关规定标准和操作规范要求，完成分管区域内各项清洁整理工作。3.2.2工作中发现不正常现象和安全隐患，须及时向当班管理员反映。3.2.3完成领导临时交办的其他任务。3.3保洁员管理规范3.3.1遵纪守法，遵守员工手册和公司的各项规章制度江南体育。3.3.2遵守部门考勤制度和保洁操作程序。3.3.3履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。3.3.4上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。3.3.5文明服务，礼貌待人江南体育。3.3.6爱岗敬业，在规定时间保质保量完成任务。3.3.7工作时间不准脱岗、串岗、大声喧哗等。3.3.8未经许可，不得擅入住户家中。3.3.9不做有损公司形象的事，不收取住户或业主的钱物。3.3.10绝对服从上级的领导、团结同事、互相帮助。3.3.11爱护公物，损坏、遗失工具照价陪偿。3.3.12做好每日工做记录。物业保洁培训规章制度发布时间：2010-7-236:49:01发布者：亮晶晶标签：广州清洁保洁地毯清洗培训员工公司工作部门追求品质，信任亮晶晶！亮晶晶为您提供最专业的外墙清洗，地毯清洗等清洁保洁服务！物业保洁培训规章制度培训是日常作业成功的基础，良好的培训是成功完成甲方工作的第一步，严格的培训是靠合理的安排周到的布置，才能达到预期的效果。培训内容A员工到职上岗，公司和部门均对其进行严格培训B员工到岗先到公司人事部接受，公司《员工守则规章制度》培训江南体育。C员工在部门接受专业知识、专业技能培训。D员工在部门接受部门规章制度、管理规则培训。E员工在部门接受专项定岗工作技能培训F在培训期间不能请假、早退、无故缺勤。G培训期间员工工资按公司规定发放。H所有课程合格后部门上报公司人事部正式录用。I人员考试不合格补考一次，再不合格上报公司加试用期一个月。员工给二次机会，不合格上报不录用。J所有人员培训表现记录在案与日后工作再现挂钩，是提升、转正的依据。员工培训内容A岗前教育：职业道德，楼宇清洁与物业关系概述。员工、行业、规范、公司规章制度、培训。B岗前培训：学习清洁服务常识，如何正确使用清洁剂，正确掌握清洁机械、工具的使用方法及维护。C定向培训：根据工作需要确定员工的工作岗位与所在岗位清洁服务操作程序、岗位职业道德。D上岗培训：根据不同的岗位新员工上岗实际操作培训。E礼仪、礼貌培训：工作中对客人使用必要的礼节礼貌与文明用语，员工之间，上下级之间运用礼貌用语。F考核：所有员工需在上岗前通过上述培训考试合格，上报公司录用、转正。G员工守则：职业道德培训，对所有员工职业道德、部门守则的培训。H再培训：在上岗后由该组主管针对工作实际对员工再次有目的的培训。对表现出色的员工，对其进行进一步的全面培训清洁培训计划规定。物业公司保洁员培训方案之保洁管理规范发布时间：2010-8-915:22:12发布者：亮晶晶标签：广州清洁保洁地毯清洗负责工作工具保洁员工追求品质，信任亮晶晶！亮晶晶为您提供最专业的外墙清洗，地毯清洗等清洁保洁服务！物业公司保洁员培训方案之保洁管理规范保洁管理规范当值领班交接班制度一、当值领班应提前10分钟到岗，做好保洁员交接班前准备工作。二、认真填写交接班登记，填写内容：1、员工到岗情况：应到人数、实到人数、缺勤原因。2、当班工作内容。3、须交下班继续完成的工作内容。4、存在的问题。三、仔细阅读交接班记录，并分类安排落实。工具交接制度一、保洁部工具的管理与发放，由仓管员登记造册，统一管理。二、各岗位工具由各岗位、领班负责，工具落实到人。 三、仓管员每周清点抽查一次各岗位工具。 四、丢失或使用不当造成工具损坏，由责任人照价赔偿，查不出直接责任人由当值领班和仓管员承担。 保洁物品申购领用、使用制度 一、仓管员每月制定出每月保洁物品消耗量，并上报部门主管审批，由部门送至行政人事部采购。 二、申购物品的时间为每月两次，具体每月截止为：10号、25号江南体育。 三、领用物品时间为每周二、五，由仓管员填写领料单，部门主管审核，行政人事部发放。
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