江南体育近日，胖东来创始人于东来在2024联商东来总裁班课程中透露，公司今年再次启动了岗位级别认证制度。这一制度旨在给予基础员工，包括保洁员等，更公平的晋升机会和更高的薪酬待遇。只要员工的专业能力达到一定的标准，他们就有可能获得年薪30万甚至50万的优厚待遇。
于东来强调，胖东来致力于为每一位员工提供清晰的上升通道，使他们能够在各自的岗位上发挥最大的潜能，实现自我价值。他表示，这并非遥不可及的梦想，而是胖东来一直努力追求的目标。
此外，于东来还透露，如果胖东来超市能够在今年实现产品的升级、技术的跟进以及运营的稳定，那么普通员工的月收入超过1万将不再是问题江南体育。这一表态不仅展现了胖东来对于员工福祉的高度重视江南体育，也彰显了公司对于未来发展的坚定信心。
胖东来正通过推行岗位级别认证制度江南体育、提供上升通道以及提升员工待遇等方式，努力打造一个更加公平、公正、有活力的工作环境，让每一位员工都能够在这里实现自己的职业梦想。
财报出炉！华为2023年营收7042亿：净利润870亿元 研发投入1647亿元
科技全在外壳上？iPhone16Pro外观或更光滑 采用全新抛光钛金属工艺
财报出炉！华为2023年营收7042亿：净利润870亿元 研发投入1647亿元
碰瓷？日媒炒作日本拟将16处机场港湾定为“有事”据点，借口“涉台担忧”
碰瓷？日媒炒作日本拟将16处机场港湾定为“有事”据点，借口“涉台担忧”
订婚案彩礼纠纷案一审宣判 男方母亲表示将继续上诉
胖东来江南体育，又上热搜了！无法浏览该视频号动态每日经济新闻3月26日，“胖东来新增10天不开心假”登上微博江南体育、百度等多平台热搜榜，引发网友热议。
