江南体育“这是想白嫖”?河北石家庄,60岁老人一家三口出车祸,治疗欠下20万外债,无奈在客运站干保洁,辛苦工作2年多江南体育,每月工资1600元,竟7个多月没发工资,老人只能找媒体曝光,经理:钱都扣完了,一个月扣19次。这一切,到底是怎么回事?
郭大妈时年60岁,6年前,老伴和儿子儿媳外出买菜时,半路上发生车祸,三人同时被撞住院,伤势非常严重江南体育,当时郭大妈觉得天都塌下来。
为了抢救三人,郭大妈花光所有积蓄,还找亲朋好友借来20多万外债,经过治疗,虽然三人都保住性命,然而却都失去劳动力。
这些年,郭大妈既要下地干活,又要照顾瘫痪的老伴和儿子儿媳,周围邻居看郭大妈可怜,就给她介绍了一份做保洁的工作。
2016年2月23日,郭大妈开始去客运站打扫卫生,每个月工资1600元江南体育,郭大妈说,由于手续问题,3月份、4月份、5月份,这3个月的工资都没给她发。
之后工资发放得还算及时,可后来公司就多次以没钱为由拖着不给,2018年2月她提出辞职,总共算下来工作2年,竟然有7个多月都没发工资,总计11800元。
郭大妈说,她也找公司要过,然而每次都被经理搪塞过去,经理每次都说现在没钱,你好好干,有钱我就给你,一分钱也不差你的江南体育。
随着高血压一天比一天严重,郭大妈不能再继续工作,无奈之下只能辞职,谁知公司还是不给她结钱,这让郭大妈非常着急。
郭大妈:南焦客运站干活,7个月没给我钱,我可着急,我没钱也不敢回家,得还外债,我心里难受,人家都来要债,我都不敢进门,我真需要这个钱!
为弄清楚事情的真相,记者找到客运站了解情况,然而负责人却表示,客运站的保洁工作已经外包出去,他们也不清楚这中间到底发生了什么事江南体育。
随后,记者找到保洁公司经理了解情况:7个月工资没给大娘,有这事吧?然而对方给出的解释,却让人大跌眼镜:没有这事!
保洁公司陈经理否认拖欠郭大妈工资:我们给她开工资的时候,按照她的考勤,该扣的扣完了,该开的给她开了,她的考勤一直有问题,她6点10分经常不到岗。
陈经理表示,郭大妈每次考勤都说指纹录不上,然后让另一个人用密码登陆考勤,一个人到岗,却把两个人的考勤全输上,7个月工资并不是没发,而是全被扣完。
听到这样的说法,郭大妈非常气愤:你凭什么扣我钱?你拍拍良心,我怎么大岁数,数我跟刘凤立两人干的活最多!考勤那就是你自己编的!
负责人说:上着班,你就开着三轮车去饭店收废品,按照我们公司的规章制度,你符合规定我们就给你开工资,不符合规定怎么着我们也开不了。
郭大妈表示,由于全家3人瘫痪,家里就靠她微薄的收入维持生计,为了多赚点钱,下班后她确实会收破烂来补贴家用,但上班时绝对没有偷过懒。
郭大妈苦苦哀求陈经理,看在她如此可怜的份上,把欠她的11800元工资给她,然而陈经理却无动于衷,还拿出所谓的证据。
一份考勤记录上显示,郭大妈一个月竟然被扣了19次工资,其中17个50元、2个100元,郭大妈每个月工资1600元,公司竟扣掉1050元。
可让人疑惑的是,既然公司觉得郭大妈干得不好,为何不直接开除她,而是让郭大妈继续在这里干2年呢?
陈经理表示,他们的工资是先发后扣,因为违章违规当月未必能体现出来,他们也不会每个月都和员工核对违规行为,一般都是员工离职时才统一清算。
郭大妈在岗期间多次违反公司规定,虽然当时没找郭大妈算账,但他这里都记得一清二楚,如今郭大妈辞职,肯定要把这笔账算清楚。
根据《工资支付暂行规定》第16条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
根据上述规定,保洁公司扣除郭大娘1万余元的工资不合法,扣薪最多不能高于职工月薪的20%,即每月最多扣320元,且剩余的1280元不得低于本地最低工资。
本案中,公司扣郭大娘的工资已远远超过法律规定,严重违反劳动法,已经侵犯郭大娘的合法权益,郭大娘可以提起劳动仲裁或诉讼,维护自己的合法权益。
可郭大妈一个60岁的老人,本身就有三个家人要照顾,哪里有时间和精力去打官司?陈经理克扣郭大妈1万多元的工资,难道他的良心不疼吗?